Une entreprise sur trois fait face à des difficultés liées aux risques psychosociaux, qu’il s’agisse de stress chronique, de surcharge de travail, de conflits internes, de perte de sens ou encore de troubles de la motivation et de l’engagement des équipes.
Ces situations ont un impact direct sur la santé des collaborateurs, sur la qualité de vie au travail, mais aussi sur la performance globale, l’absentéisme, le turnover et l’image de l’organisation.
Mettre en place une véritable prévention des risques psychosociaux n’est plus une option, mais un levier stratégique pour construire un environnement de travail durable, serein et performant.
Adorea accompagne les entreprises dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS). Nous combinons expertise RH, psychologie du travail et data pour diagnostiquer les situations à risque, co-construire des plans d’action concrets et former vos équipes.
Notre approche est pragmatique, confidentielle et centrée sur le dialogue social, afin de renforcer durablement la qualité de vie au travail et l’engagement de vos collaborateurs.
Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes, en présentiel et à distance, partout en France.
Avec Adorea, nous avons structuré notre démarche RPS et apaisé plusieurs situations complexes. Les équipes se sentent davantage écoutées et les managers mieux outillés.
Vilaine Martin
DRH, Groupe industriel
L’intervention d’Adorea a permis de mettre des mots sur les difficultés du terrain et de co-construire des solutions réalistes avec nos équipes.
Karim Benali
Directeur de site, PME services
Une approche très professionnelle, humaine et structurée. Les indicateurs de climat social se sont nettement améliorés en quelques mois.