L'être humain au cœur de l'activité

Adorea accompagne les entreprises dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS). Nous combinons expertise RH, psychologie du travail et data pour diagnostiquer les situations à risque, co-construire des plans d'action concrets et former vos équipes. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes, en présentiel et à distance, partout en France.

Mettre en place une véritable prévention des risques psychosociaux n'est plus une option : c'est un levier stratégique de travail pour bâtir un environnement professionnel durable, serein, attractif et performant.

Diagnostic des RPS 

Analyse de la situation actuelle de l'entreprise afin d'identifier les sources potentielles de stress et d'anxiété...

Formation et sensibilisation 

Ateliers visant à informer et à former les employés, collaborateurs, managers, chefs de service et direction sur les risques psychosociaux et les méthodes de prévention.

Accompagnement individuel et/ou collectif  

Écoute et soutien psychologique pour les employés.

Élaboration de plans d'action

Mise en place de stratégies personnalisées pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire les risques identifiés.

Prévenir les risques psychosociaux, c'est favoriser le bien-être au cœur des entreprises.

En investissant dans la prévention des risques psychosociaux, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs employés, mais également augmenter la performance globale et réduire l'absentéisme.

Ces situations fragilisent directement la santé mentale et physique des collaborateurs et la qualité de vie au travail. Elles dégradent aussi la performance globale, alimentent l'absentéisme, accélèrent le turnover, augmentent les coûts sociaux et impactent durablement l'image et l'attractivité de l'organisation.